人力资源管培生

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上海

岗位职责:

协助负责公司的人才发展、组织绩效、招聘配置、薪酬福利等管理工作。

任职资格:

1. 2020届应届生,本科及以上学历,985或211优先;

2. 人力资源管理、心理学、理工类专业,理工类优先;

3. 工作细致,较好的逻辑思维能力。亲和力强,有较强的沟通表达能力;

4. 熟练掌握办公软件;

5. 英语读写口语良好。

其他: