招贤纳士
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岗位职责：
1. 负责售后技术团队工作流程的优化、人员的招募、团队能力的建设、团队预算的提报、团队工作规划等；
2. 解决经销商提报的疑难技术问题（含诊断仪）、客户400电话投诉的技术问题等，必要时协调上游部门提供现场技术支持；
3. 经销商技术支持报告处理、报告关闭率考核指标管理、技术支持系统的搭建/优化、典型售后技术案例的整理及分享等；
4. 负责收集质量信息并反馈给质量部门，协助分析批量质量、重点质量问题，评估市场维修方案，跟踪质量整改进度。
5. 配合质量部门开展质量调查，必要时协助现场质量调查；根据质量部门决策，发布质量问题维修公告；
6. 负责技术及非技术培训课程规划及培训课件的开发、审核，组织团队为经销商提供新车型及分级培训；
7. 负责技术培训中心/技术中心规划及设备、工具等的管理；
任职资格：
1. 10年以上汽车主机厂售后技术支持工作经验；车辆工程、汽车维修、汽车运用等相关专业本科以上学历；
2. 3年以上同岗位团队管理经验；
3. 熟悉发动机、变速箱、电器、底盘及车身结构及原理；
4. 熟悉电器原理图，能通过电器原理图准确分析故障；
5. 熟悉质量管理五大工具使用，及质量改进管理流程；
6. 良好的沟通、逻辑思维、团队管理、跨部门合作能力；
7. 持有汽车维修高级工、汽车维修技师证书者优先
其他：
偶尔出差
