招贤纳士
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岗位职责：
1.紧密围绕集团与公司战略规划，推进跨部门工作组的构建与有效运行，形成系统、科学的跨部门协同工作机制。
2.依据集团与公司的战略规划，牵头制定公司及各一级部门的经营绩效指标，并动态跟踪评估各部门经营绩效指标完成情况。
3.对公司经营管理情况进行统筹把控，协助集团及公司领导对各部门上报的事项文件进行预审核，确保上报事项的合规、合理、准确、完整。
4.依据前期制定的督办管理制度，对公司的关键事项、重点项目等予以跟进并督导督办，推动、督促各部门按计划完成任务指标，并监督各部门落实领导提出的整改意见。
5.掌握公司各业务部门的经营信息，定期对公司经营情况、重点在研项目的开展情况进行分析总结，形成月度经营分析报告、经营分析简报、项目进展半月报等；对公司的产销存及资金使用情况进行跟踪，形成经营日报、周报。
6.管理董事长信箱，协同业务部门推动公司流程体系优化。
7.围绕集团总体发展战略，与集团董事长办公室、集团经管中心对接，推动建立高效顺畅的信息传递沟通机制，推进观致汽车与集团其他产业板块的协同发展。
8.管理公司级会议活动，组织、统筹公司领导会议安排，包括会议纪要的撰写、报审、下发，保障公司级会议高效有序开展。
任职资格：
1.熟悉公司营运机制及运营管理；
2.拥有较强的汽车专业知识、管理技能、财务知识；
3.善于沟通、协调，具备较强的逻辑思维能力、抗压能力、团队协作精神、强执行力；
4.复合型人才及持CPA、PMP等相关证书者优先；
5.文笔较好，有较好的会议纪要的撰写能力。
6.3年以上汽车行业相关工作经验，有在汽车行业从事管理、财务类工作经验者优先；
7.国内或合资优秀主机厂工作经验者优先。
