招贤纳士
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岗位职责：
1.本岗位负责研究院的计划管理工作，负责接收集团、公司向研究院安排的任务，下达院长对研究院各部门分配的工作，需要对各项工作落实到人，并督办完成；
2.组织研究院运营信息的提报；
3.候选者需有较强的沟通协调能力和文字汇报能力，对研究院相关内外部部门具体职责分工有一定的理解，日常频繁与公司各管理部门、研究院各专业技术部门沟通。
任职资格：
（1）具备3年以上企业管理工作经验（运营管理岗位），有独立方案/文件编辑撰写工作经验；
（2） 希望候选人具备的技能/知识/能力:
1. 负责对院级工作进行初步分解、传达、落实、督办和反馈；
2. 负责研究院信息提报工作，包含周报、月报、年度总结及各专项信息提报；
3.负责院管理例会相关会议策划、准备工作，负责决议项跟踪及推进落地；
4.负责传达院长的指示和意见，并督促、落实由院长交办工作的完成情况；
5.负责对接集团和公司的战略规划部、总裁办/董办等管理部门；
6.研发运营其他管理工作。
